이용약관

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기본 용어정의

  • 운영회사인 "(주)인비즈"는 “당사”로 표기됩니다.
  • 정보통신 단말기(컴퓨터, 휴대폰, TV등...)로 접속이 가능한 가상의 영업/마케팅장소와 인터넷 홈페이지는 “사이트”로 표기됩니다.
  • "당사"가 운영하는 헤어애드(hairad.co.kr)등의 미용관련 "사이트"를 “당 사이트”로 표기합니다. 하나의 통합된 "아이디", "비밀번호"로 "당 사이트"를 이용할 수 있습니다.
  • 마우스 클릭(선택버튼 누름)에 의해 인터넷상으로 연결되어있는 상태를 “링크”로 표기합니다.
  • "당 사이트”에 등록된 "링크"를 포함한 모든 내용은 “자료”로 표기됩니다. [자료 예: 회원정보, 증명서, 사진/이미지, 각종광고 및 이력서, 각종 데이터, 매매정보, 답글/꼬릿말, 홍보물 또는 클릭시 타 "사이트"로 이동되는 "링크" 등등.....]
  • “당 사이트”에 기본적인 정보를 제공하고 “이용자” 개별인식 식별코드 (이하 “아이디” 또는 "ID"로 표기)를 부여받은 사람(또는 회사/단체)을 “회원”으로 표기합니다. ["회원"은 일반회원, 정회원, 기업회원, 개인 또는 구직회원, 선생님회원, 학생(학부모)회원, 유료회원, 무료회원등으로 구분될 수 있습니다.]
  • "회원"을 포함한 모든 "당 사이트" 방문객을 “이용자”라 표기합니다.
  • "비밀번호" 또는 "패스워드"는 본인 확인을 위해 "이용자"가 지정한 영문과 숫자의 조합을 뜻합니다.

이용약관

제 1조 (목적)

  • 본 약관은 “당사”가 인터넷 또는 정보통신망을 통해 제공하는 “당 사이트”에 "자료"등록, "자료"조회, "자료"이용, 구입 또는 판매를 목적으로 하는 모든 "이용자"에 대해 “당 사이트” 이용방법과 조건 규정을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

  • 1. 기업회원 : “당사”의 약관에 동의하고 기업(회사,단체) 자격으로 ID를 발급 받은 모든 회사.
  • 2. 개인회원 : “당사”의 약관에 동의하고 개인자격으로 ID를 발급 받은 모든 개인.
  • 3. 서 비 스 : “당 사이트”에 제공하는 광고를 포함한 "자료"의 이용, 유지.
  • 4. 이용요금 / 광고비 : “당사”가 제공하는 정보의 이용 또는 기업(구인회원) 또는 개인의 필요에 의해 “당 사이트”를 이용한 대가로 이용자가 “당사”에 지불해야 하는 금액.
  • 5. ID(아이디) : "당 사이트"를 보다 효과적으로 이용하기를 원하는 결격사유가 없는 모든 개인이나 기업에 부여되는 개별인식 식별코드이며, ID를 부여받은 회원이용자는 회원만을 위한 편리한 부가 서비스를 제공받게 됩니다.

제3조 (이용약관의 효력과 변경)

  • 1. 이용약관은 "이용자" 가 "자료"등록, 조회등 “당 사이트”를 이용순간부터 효력이 발생됩니다.
  • 2. 이용약관은 필요에 의해 변경될 수 있으며, 변경 후 시행일에 효력이 발생합니다.
    이용약관은 "당 사이트" 제일밑 메뉴나 "회원"가입신청 페이지에서 쉽게 조회할 수 있습니다.
    이용약관에 반대하는 경우 "이용자"는 "당 사이트"에서 "회원" 탈퇴 또는 등록"자료" 삭제를 본인이 직접 실시간으로 처리하실 수 있습니다. 해당 본인의 직접 처리가 원칙입니다.
    특별한 사정이 있는 경우에만 운영자에게 요청 가능합니다.

제4조 (이용약관 이외의 사항)

  • 본 이용약관, 법적책임한계고지 및 개인정보취급방침에 명기된 이외의 사항에 대해서는 상 관례 및 관련법령에 따릅니다.

제5조 (“당사”의 의무)

  • 1. 운영상에 있어 불가피한 경우를 제외하고는 "이용자" 편리성을 위해 노력합니다.
  • 2. "당 사이트" 운영시 이용자로부터의 정당한 이의제기나 불편사항은 가능한 빠른 조치를 위해 노력합니다. 즉시 처리가 불가능할 경우 필요한 경우 그 사유와 일정을 통보드릴수 있습니다.
  • 3. 개인정보취급방침("당 사이트" 제일 밑 참조)과 통신비밀보호법을 준수합니다.

제6조 ("이용자"의 의무)

  • 1. "이용자"는 본 이용약관 및 “당 사이트”가 정한 사항을 미리 확인하고, 준수하여야 합니다.
  • 2. "이용자" 상호간에 계약위반이나 약속펑크등으로 "당 사이트" 이미지 손상을 주지 않아야 합니다.
    반복적인 위반을 한 "이용자"는 인적사항을 "당 사이트"의 불량 "이용자"란에 게재합니다.
  • 3. "이용자"는 “당 사이트” 에 등록 또는 "링크"된 모든 "자료"는 당초 목적으로만 사용해야 합니다.
    "자료"를 등록한 "이용자"도 "당사"의 사전 서면동의 후 당초 등록목적을 변경하셔야 합니다.
  • 4. "당 사이트"에 사용하는 "아이디"나 "비밀번호"는 보안을 위해 반드시 영문과 숫자를 조합해서 각각 6자 이상으로 서로 다르게 정하시고, 다른 회사 "사이트"와도 다르게 정하십시요.
    비밀번호는 안전하게 수시로 변경하시되, 전화번호같은 찾기 쉬운 비밀번호 사용하지 마십시요."
  • 5. "자료"등록 원칙인 『① 관련법률과 미풍양속 및 당사등록 규정에 어긋나지 않을것. ② 과대, 허위 또는 부정확한 내용 등록금지. ③ 등록 후 변동이 있을 경우 등록하신 분이 수정등의 조치를 하셔야 함.』를 지키셔야 합니다.
    (관련법률: 저작권법, 초상권, 직업안정법, 청소년보호법, 근로기준법, 청소년보호법등등....)
  • 6. "당사"의 이용약관등을 위반하여 "당사"나 타인(또는 다른 회사)에게 피해를 입힌 경우에는 피해를 입힌 “이용자” 본인의 비용과 책임으로 손해배상을 포함한 모든 민,형사상의 책임을 지셔야 합니다.

제7조 (회원 ID발급)

  • 1. 이용신청
    • -개인회원 서비스 : 이용신청자는 반드시 실명으로 이용신청을 하여야 하며, 1인 1 ID 원칙이나 필요에 따라 다수의 아이디를 허용할 수 있습니다.
    • -기업회원 서비스 : 1개 회사 1 ID 원칙이나 필요에 따라 다수의 ID를 허용 할 수 있습니다.
  • 2. "회원" 이용신청에 대한 승인
    • “당사”는 이용신청에 대하여 특별한 사정이 없는 한 접수순서에 따라 승인합니다.
    • “당사”가 승인하는 경우 회원 서비스 차원에서 회원명, ID, 비밀번호등을 이메일을 통해 통지할 수 있습니다. 물론, 별도의 통지와 상관없이 승인과 동시에 회원자격을 획득하며 특별한 경우가 없는 한 조건없이 회원 서비스를 이용할 수 있습니다.
  • 3. 이용신청의 제한
    • “당사”는 다음 각 호에 해당하는 경우 이용신청에 대한 승인을 제한하거나, 그 사유가 해소될 때까지 승인을 유보할 수 있습니다.
      • 가.서비스 관련 설비의 용량이 부족한 경우
      • 나.기술상 장애사유가 있는 경우
      • 다.기타 “당사”가 필요하다고 인정되는 경우 (가입_탈퇴 반복, 불순한 가입의도등등...)
    • 사정에 따라 이용신청의 승인을 유보하거나 승인하지 아니하는 경우, 사유를 개별적으로 통보해 드리지 않을 수도 있습니다.

제8조 (개인정보보호 및 "자료"의 제공)

  • “당 사이트”는 "이용자"의 개인정보 보호는 "당사"가 정하는 “개인정보취급방침”에 따릅니다.
  • “개인정보취급방침”에 미표기된 사항은 관계 법령에 따릅니다.
  • 또한, 타인에게 알리기 위해 자발적으로 등록한 "자료"는 빠른 목적달성을 위해 다른 회사 제휴"사이트"에도 동시 등록을 원칙으로 하고 있습니다.
  • 이때 “이용자” 본인의 "아이디" , "비밀번호" 등은 제공하지 않습니다.
    (성별 및 출생연도는 타인이 조회가능토록 노출된 "자료"는 그대로 제공할 수 있습니다.)
  • 주민번호를 수집하지 않으므로, "회원"가입 또는 "자료"등록시 반드시 핸드폰, 이메일등을 기록해 주십시요.
    (아이디등의 정보분실시 핸드폰 또는 이메일로 발송됩니다... 정확한 정보 유지필수!)
  • 다른 방법으로는 "이용자" 본인확인 절차가 번거롭거나 불가능해 피해를 당하실 수 있습니다.
  • 기타 자세한 내용은 "당 사이트" 제일 밑에 있는 "개인정보취급방침”을 확인 바랍니다.

제9조 ("자료" 조회/이용, 등록/게재 및 거래시 주의사항)

  • 1.“당사”는 “당 사이트”에 게재 또는 "링크"된 증명서를 포함한 모든 "자료"의 신뢰성과 안전성에 대한 어떠한 보증도 하지 않으며, 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.
    따라서 물품거래, 구인/구직, 방문, 만남등의 모든 행동을 하시기 전에 "이용자" 본인께서 미리 확실한 안전조치를 하시기 바랍니다.
    (안전조치 예: 사업자등록증등의 허가증 확인, cctv, 신원조회, 신원보증, 증명서/신분증 원본확인 및 복사본 보관, 통화기록 남김, 휴대폰외의 연락처확보, 지인과 동석등등...)
    “링크”로 연결된 제 3자의 “사이트”는 해당"사이트"의 약관, 정책, 신뢰성등을 확인하십시요.
  • 2."당사"는 추천, 소개 또는 직접 파견을 하지 않습니다. 따라서, 스페셜, 굿(good), 추천, 특별, 성실등의 표현에 어떠한 품질보증도 하지않고, 책임부담도 하지 않는 단순한 하나의 상품카테고리 또는 상품일 뿐입니다. 즉, "좋다", "특별하다", "성실하다"등의 뜻이 전혀 없습니다.
  • 3.자료" 등록전에 법률적 문제점의 사전 해소 및 오류에 대한 확인 및 수정 책임은 등록을 하신 분에게 있으며, 사정상 “당사”에 대신 등록을 요청한 경우는 등록을 요청한 분에게 있습니다.
    (법률문제 예: 저작권/초상권/상표권 사용허락, 직업안정법, 청소년보호법, 최저임금제도, 근로기준법 준수등...)
  • 4.“당사”는 “당 사이트”를 매개체로 한 "이용자"상호간, "이용자"와 제3자간 또는 제3자간에 행하여지는 모든 거래/이용등과 관련하여 어떠한 보장도 하지 않으며, 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.
  • 5.특히, 시간경과에 따라 쉽게 바뀌는 법률"자료"등은 검색엔진등에서 정확한 내용을 확인하세요.
  • 6."아이디"(ID)나 "비밀번호" 정하는 기준위반 또는 관리나 이용상의 부주의로 인하여 발생되는 모든 손해에 대한 책임은 “이용자”에게 있습니다.
  • 7."자료"의 틀린 내용이나 운영상의 개선제안을 고객센터로 해주시면, 중요도에 따라 각각 다른 감사의 마음을 전해드리겠습니다.
  • 8."자료"등록전에 등록불가/환불불가, 환불정책은 “법적책임한계고지”를 확인하십시요.

제10조 (서비스 제공의 중지)

  • “당사”는 이용자를 위해 정보 제공시 다음 각 호에 해당하는 경우, 서비스 제공의 전부 또는 일부를 정지 할 수 있습니다.
  • 1. 기간통신 사업자 또는 인터넷 망 사업자가 서비스를 중지했을 경우
  • 2. 정전으로 서비스 제공이 불가능할 경우
  • 3. 서비스용 설비의 이전, 보수 또는 공사로 인하여 부득이한 경우
  • 4. 서비스의 장애 또는 서비스 이용 폭주등으로 정상적인 서비스 제공이 어려운 경우
  • 5. 천재지변, 홍수등 기타의 불가항력적인 경우
  • 6. 기타 회사가 필요하다고 인정하는 경우

제11조 (서비스 이용의 제한)

  • 1. “당사”는 "이용자"가 이용약관 내용을 위반하고, 소정의 기간 이내에 이를 해소하지 아니하는 경우 통보없이 강제 탈퇴 또는 등록"자료"를 삭제처리 할 수 있습니다.
    이 경우 "회원" 또는 "이용자"는 환불요청 또는 이의를 제기 할 수 없습니다.
  • 2. "당 사이트"운영자는 다음 각 호에 해당하는 경우에 사전 통보없이 강제탈퇴, 등록"자료"의 삭제나 이용을 제한 할 수 있습니다. 이 경우 환불요청 및 이의를 제기할 수 없습니다.
    • 공공질서 및 미풍양속에 반하는 경우.
    • 위법 또는 범죄적 행위에 관련되는 경우.
    • 타인의 명예를 손상시키거나 타인의 서비스 이용을 현저히 저해하는 경우.
    • 서비스에 위해를 가하거나 바이러스 감염자료 게재 등으로 서비스의 원활한 운영을 저해하는 경우
    • 다른 이용자 또는 제3자의 지적재산권을 침해하거나 지적재산권자가 지적 재산권의 침해를 주장할 수 있는 정황이 있는 경우.
    • 타인의 "ID", 비밀번호를 도용한 경우.
    • 관계법령에 위배되는 경우.
    • “당사”가 주관적으로 “당 사이트”의 이용자로서 부적당하다고 판단하는 경우
      (오랜기간 동안 로그인 않을 경우 및 법적책임한계의 환불 규정에 포함된 내용 포함등...)

제12조 (이용요금 및 요금의 환불)

  • "자료"(구인구직광고 포함) 등록 또는 조회등에 대한 이용요금의 부과 권한과 그 수익은 모두 “당사”로 귀속됩니다. 이용요금은 “당 사이트”에 게재된 내용에 준합니다.
  • 환불은 원칙적으로 불가능하고, 환불이 가능한 경우에도 "이용자"가 손실을 보니, 신중히 결제하시기 바랍니다.

제13조 (포인트 이용규정 및 주의사항)

  • 현금 1원은 1포인트에 해당하며, “당 사이트”에서 현금처럼 이용 가능합니다.
  • 포인트 구매시 결제방법 및 충전금액에 따라 정해진 추가 보너스 포인트를 드립니다.
  • 포인트로 결제할 금액이 모자랄 경우 추가로 충전 후 이용하셔야 합니다.
  • 포인트는 환불이 불가 합니다.
  • 포인트 유효기간은 해당 유료 충전일로부터 365일간입니다. 단, 서비스로 무상 충전해드린 경우, 포인트 유효기간은 30일로 제한될 수 있습니다.
  • 포인트는 탈퇴시 자동으로 없어지고, 복구가 불가능하니 주의바랍니다.
  • 포인트는 유료로 충전한 것 부터, 시간적으로 먼저 충전한 것부터 차감(소멸)됩니다.

제14조 (세금계산서 발행기준 관련 안내)

  • 1. 세금계산서 발행은 현금 입금에 대해서만 발행됩니다.
    • - 신용카드결제: 신용카드전표를 프린트하셔서 부가세 신고하시고,
    • - 핸드폰 결제: 핸드폰영수증으로 종합소득세때 신고 또는 핸드폰영수증에 본인 사업자등록번호가 있는 경우는 부가세 신고하시면 됩니다.
  • 2. 세금계산서 신청기한은 입금하신 다음달의 2일까지 입니다.
    • 신청기한이 지나면 발급이 불가능합니다. 필요한 분은 입금 후 바로 신청하십시요.
    • 세금계산서 발급 간격은 월 2~4회이며, 당월입금건은 늦어도 다음달 10일 이전에 발급됩니다.
    • 신청서에 발급에 필요한 정보가 누락된 경우에는 발급하지 않습니다.
      • -신청은 우측제일 상단 또는 제일아래 "입금결제", "영수증" 또는 세금계산서" 참조하십시요.
      • -세금계산서 자동발급 신청기능을 이용시 정보수정책임은 "이용자"에게 있습니다.
        수정이 있을 경우 입금전에 미리 수정을 완료하십시요.
  • 3. 세금계산서는 이메일로 발송합니다. (우편발송 불가능.)
    국세청의 e세로를 통해 전자세금계산서를 발급해드리므로, 이메일 수신, 프린터가 불가능한 경우에도 담당세무사가 수신 세금계산서 내역을 확인가능하니, 미리 담당세무사와 상담후 이용하십시요.
    "이용자" 사정상 꼭 팩스로 수신이 필요하신 경우에는 부가세포함 22,000원 이상 금액에 한해 e세로를 통해 임시메일 주소로 발급 후 프린터를 하여 팩스넣어 드립니다.

제15조 (현금영수증관련 안내)

  • 현금으로 입금하신 경우에만 발급합니다
  • “당 사이트"에 발행용도 및 필요정보를 반드시 입력하셔서 신청하셔야 발급해드립니다.
  • - 신청은 우측제일 상단 또는 제일아래 "입금결제", "영수증" 또는 "세금계산서" 참조하십시요.

제16조 (성매매, 음란자료 및 미풍양속 위반금지)

  • 어떠한 경우에도 미풍양속을 해치거나 음란자료, 성매매, 유흥업소나 유흥구인/구직광고를 절대 등록할 수 없으며, 등록 또는 이용시 그 책임은 전적으로 등록자 (또는 “당 사이트”에 등록요청자) 및 "이용자"에게 있습니다.
  • 교묘한 문구로 위장하여 자료를 등록을 하는 것도 절대 삼가하시기 바랍니다.
  • "당 사이트"에 등록된 자료는 수사기관 및 기타 감독기관 종사자들이 수시로 접속하여 감시를 하고 있다는 점을 알아 주십시요.

제17조 (분쟁의 해결)

  • 1. “당사”와 "이용자"는 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 서로 필요한 노력을 하여야 합니다.
  • 2. 제1항의 규정에도 불구하고, 동 분쟁으로 인하여 소송이 제기될 경우 소송은 “당사”의 본사 소재지 관할 법원으로 합니다.

제18조 (양도, 증여 및 담보제공 금지)

  • "이용자"나 "회원"이 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다.

제19조 (효력의 유지기간)

  • "회원"은 탈퇴로 "회원"효력이 종료되나 일반 "이용자"로서의 효력은 계속 유지됩니다.
  • 따라서, 회원을 탈퇴하시더라도 본인이 등록한 "자료" 또는 이용관련 책임등은 계속 유지됩니다.

부칙

  • 이용약관 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 7일전부터 "당 사이트"의 '공지사항'을 통해 고지할 것입니다.
  • 사전에 공지가 없었을 경우는 공지일자(공고일자)로부터 7일후 부터 효력이 발생합니다.
  • 즉, 효력 발생일자(시행일자)는 공지일+최소 7일로 됩니다.

공고일자: 2011.03.23
시행일자: 2011.03.31

헤어애드 개편안내

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